イーロン・マスクがテスラのCEOとして受け取る報酬は、多くの人々が想像するよりも複雑で、単なる給料以上のものです。実際に、彼の報酬体系は完全にユニークであり、極めてパフォーマンス指向の契約によって定められています。マスクは基本的な年俸を受け取っていません。代わりに、彼の報酬はテスラの市場価値と企業の財務成長に厳しく依存しており、特定のマイルストーンに到達することで、彼は膨大な数の株式オプションを獲得します。この報酬体系は、2018年に発表された「12のマイルストーンプラン」に基づいており、テスラが市場である水準に達すると、マスクは新たな株式オプションを取得する権利を得ます。この株式オプションは...