日本のビジネスマンが時間管理に苦しむ理由は多岐にわたります。その根本的な原因と対策について掘り下げていきましょう。まず、日本の労働文化における特有の習慣が、時間管理を難しくしていることが挙げられます。長時間働くことが美徳とされるこの文化では、効率よりも努力を重視する傾向があります。これにより、業務が長引く原因となり、結果として時間管理が困難になるのです。日本の労働環境においては、上司や同僚との関係が非常に重要視されるため、無駄に長い会議や他人との調整に多くの時間を費やすことが一般的です。このような文化的要因が、効率的な時間管理を難しくしています。さらに、仕事とプライベートの境界が曖昧であること...